Czytelnikom naszego bloga (nazwiska tu na liście) w tym miejscu dziękujemy (i dodatkowo wręczamy opisane poniżej podarunki) za czas poświęcony na uzupełnienie kwestionariusza, który stworzyli nasi mentorzy Leszek Frej, Marek Andrzejak, Szymon Gierok i Daniel Wachowicz w badaniu Małopolskie Rękodzielnicze Imprezy Integracyjne i Team Building
Ksawery Szczawiński, Referendarz sądowy, Bełchatów, zapraszamy gratisowo na program e-learning „ Automotywacja- czyli jak skutecznie i z satysfakcją zarządzać sobą” lub dowolną z zabaw integracyjnych w naszej ofercie a dodatkowo wydawnictwo „Angielski dla początkujących i średniozaawansowanych (A1-B1)”
Lucjan Kaczor, Bukmacher, Troszyn, przyznajemy darmowy wstęp na program e-learning „ Harmonogramowanie i zarządzanie czasem w projektach” lub wybraną naszą grę szkoleniową i książkę „Ziewonia. Romantyczna grupa literacka”
Kasper Meysztowicz, Rzeczoznawca budowlany , Kraszewice, zapraszamy gratisowo na szkolenie „Kierowanie zespołem – 2-dniowe warsztaty menedżerskie z elementami gry strategicznej i symulacji.” lub jedną z naszych gier integracyjnych a dodatkowo książkę „Niepełnosprawność i niepełnosprawni w polityce społecznej”
Mariusz Remiszewski, Administrator danych osobowych, Wilkołaz, dostaje od nas zaproszenie na warsztat zamknięty „promocja innowacji!” lub szkolenie integracyjne oraz wydawnictwo „Leben ist Kampf. Jan Stachniuk (1905-1963) und die Gruppe Zadruga”
Anatol Kot, Bursztyniarz, Dobrzany, wygrywa bilet na moduł coachingowy „ trening przywództwa – business studio ” lub imprezę i zabawę team building a ponadto książkę „Jąkanie to nie wyrok”
Edgar Janoszka, Wydawca posiłków, Brodnica, zapraszamy gratisowo na wykład „Zarządzaj asertywnie swoją energią w czasie” lub warsztat komunikacji i współpracy a ponadto publikację „Pogaństwo restituta czyli ekologia sakralizowana”
Adolf Gancarczyk, Konwojent, Zduńska Wola, zdobywa wejściówkę na kurs dofinansowany „planning protection & optimization ” lub imprezę i zabawę team building a także publikację „Psychospołeczne skutki transformacji ustrojowej a radzenie sobie osób z ograniczeniem sprawności na rynku pracy”